O mercado de trabalho formal brasileiro registrou um significativo avanço de 3,6% em um ano, atingindo 62,2 milhões de vínculos ativos em fevereiro de 2026. A revelação, feita pelo Ministério do Trabalho e Emprego por meio da nova Relação Anual de Informações Sociais (Rais) Mensalizada divulgada recentemente, aponta o setor público como principal motor desse crescimento, superando a expansão dos empregos com carteira assinada no país. Este total representa um acréscimo de 2,17 milhões de vínculos em relação a fevereiro de 2025, indicando uma robusta movimentação no panorama laboral.
Aceleração no setor público e celetista
Do estoque total de vínculos formais, 48 milhões eram trabalhadores celetistas, enquanto 13,8 milhões correspondiam a agentes públicos. Essa categoria engloba servidores estatutários, contratados por tempo determinado e ocupantes de cargos em comissão. A análise detalhada dos dados revela que o setor público foi o grande impulsionador, com seus vínculos crescendo impressionantes 8,6% na comparação anual, resultando na criação de 1,09 milhão de postos. Em contraste, os trabalhadores com carteira assinada tiveram uma expansão mais moderada de 2,2%, com um aumento de 1,04 milhão de vínculos. Essa dinâmica aponta para uma reconfiguração da participação entre os diferentes segmentos do mercado de trabalho formal.
Diferenciais nas contratações públicas
No período entre dezembro de 2025 e fevereiro de 2026, o mercado de trabalho formal ganhou 1,39 milhão de novos trabalhadores. O destaque, mais uma vez, coube aos agentes públicos, cuja base de vínculos avançou 7,81%, passando de 12,8 milhões para 13,8 milhões. Um aspecto notável desse crescimento é que cerca de 886,9 mil das novas contratações públicas registradas no início do ano foram por tempo determinado. Essa modalidade de contratação pode estar associada a demandas específicas ou ciclos administrativos, levantando questões sobre a estabilidade desses novos postos a longo prazo. O fenômeno reflete não apenas uma expansão quantitativa, mas também uma diversificação nas formas de inserção laboral no âmbito governamental.
Panorama demográfico e regional da expansão
O resultado geral do mercado de trabalho formal também é influenciado pelo comportamento sazonal típico dos primeiros meses do ano, período em que diversos setores econômicos retomam contratações após as férias coletivas e recessos de fim de ano. Apesar do crescimento dos vínculos formais, a expansão dos empregos no setor privado, caracterizada pelos celetistas, ocorreu em ritmo mais comedido. O número de trabalhadores celetistas passou de 47,6 milhões em dezembro para 48 milhões em fevereiro, uma alta de 0,81%, indicando uma recuperação consistente, mas menos acelerada do que a verificada no setor público.
Regionalmente, o crescimento do emprego formal não foi uniforme. As regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste apresentaram os maiores crescimentos proporcionais no período analisado. O Norte liderou com uma alta de 4,16%, seguido pelo Nordeste, com 3,27%, e pelo Centro-Oeste, que registrou um avanço de 2,70%. Essas taxas sugerem uma distribuição geográfica da recuperação e expansão do mercado de trabalho formal, com maior dinamismo em áreas historicamente com desafios estruturais ou com novas frentes de investimento.
Em termos absolutos, dois estados se destacam no cenário nacional: Minas Gerais e São Paulo. O estado mineiro contribuiu com 271,2 mil novos vínculos, enquanto São Paulo adicionou 148,5 mil postos, refletindo a força econômica e o volume de trabalhadores nesses importantes centros econômicos do país. Essa concentração em grandes estados é um fator relevante na análise macroeconômica e das políticas de emprego.
Participação feminina e diversidade
A participação feminina no mercado de trabalho formal ganhou notável espaço no período, um indicador positivo de inclusão. O número de vínculos ocupados por mulheres alcançou 28,6 milhões em fevereiro, marcando uma alta de 4,7% em relação ao ano anterior. Já entre os homens, o crescimento foi de 2,7%, totalizando 33,5 milhões de vínculos. Como resultado, a participação das mulheres no mercado formal subiu de 45,6% para 46,1%, aproximando-se da equidade de gênero no ambiente de trabalho. O levantamento também apontou um crescimento mais forte entre trabalhadores indígenas, pretos e pardos, além de um avanço expressivo na inserção de jovens com idade entre 18 e 24 anos, que adicionaram 1,21 milhão de vínculos em 12 meses, sublinhando a importância da diversidade e da renovação geracional na força de trabalho.
Desafios na análise salarial e revisão governamental
A massa salarial mensal, que representa a soma de todos os rendimentos recebidos pelos trabalhadores, experimentou um aumento de R$ 235,7 bilhões em janeiro de 2025 para R$ 240,7 bilhões em dezembro do mesmo ano, registrando uma alta de 2,1%. Paralelamente, a remuneração média mensal atingiu R$ 4.369 em dezembro de 2025, comparada a R$ 4.208,6 em fevereiro, um aumento de 3,8%. O setor de serviços continuou a concentrar a maior parcela da massa salarial, com cerca de R$ 155 bilhões no último mês analisado, evidenciando sua relevância na economia e na geração de renda.
Contudo, o Ministério do Trabalho informou que identificou inconsistências nos dados de remuneração enviados pelos empregadores. Embora o número de vínculos formais tenha crescido de 60 milhões para 62,2 milhões em um ano, a quantidade de registros com remuneração válida, por outro lado, apresentou uma queda, passando de 55,26 milhões para 53,53 milhões. Diante dessas divergências, o governo decidiu divulgar os dados salariais apenas até dezembro de 2025 e aprofundar a análise das informações antes das próximas atualizações da Rais Mensalizada. Essa medida visa garantir a precisão e confiabilidade dos indicadores, cruciais para a formulação de políticas públicas eficazes e para a transparência do mercado de trabalho formal.
Impactos e perspectivas para o cenário laboral
A predominância do setor público no crescimento do mercado de trabalho formal sugere uma dinâmica particular para a economia brasileira, onde a capacidade de absorção do Estado desempenha um papel fundamental na manutenção e expansão do emprego. Enquanto o setor público oferece estabilidade, o ritmo mais lento do setor celetista privado pode indicar a necessidade de estímulos adicionais para a geração de empregos na iniciativa privada. O avanço da participação feminina e a maior inclusão de grupos historicamente marginalizados são, no entanto, tendências encorajadoras que sinalizam uma evolução positiva no perfil da força de trabalho brasileira.
A decisão do Ministério do Trabalho de revisar e aprofundar a análise dos dados salariais ressalta a importância da integridade das informações para a compreensão real do cenário. A precisão dos dados é vital não apenas para a avaliação do poder de compra dos trabalhadores, mas também para direcionar investimentos e políticas que busquem um crescimento econômico mais equitativo e sustentável. O monitoramento contínuo dessas tendências será essencial para compreender as transformações em curso e os futuros desafios do mercado de trabalho formal no Brasil.
