Pesquisa FeMa Meter da Susep expõe que, embora sejam a maioria da força de trabalho, mulheres ocupam poucos cargos de gestão no mercado de seguros e previdência.
As mulheres no setor de seguros representam a maioria da força de trabalho no Brasil, mas enfrentam uma acentuada sub-representação nos cargos de liderança e na contratação de produtos. É o que revela a primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada recentemente pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), órgão regulador do setor. O estudo, que mapeou a participação feminina como profissionais e consumidoras, aponta para a necessidade urgente de políticas públicas voltadas à inclusão e equidade no mercado securitário, um dos segmentos mais importantes da economia brasileira.
A pesquisa FeMa Meter e o panorama da participação feminina
A pesquisa FeMa Meter, uma iniciativa inédita da Susep, oferece um retrato detalhado da participação feminina no mercado de seguros e de previdência privada aberta no Brasil. O levantamento, que analisou informações de 142 empresas supervisionadas pela autarquia, busca ir além dos números superficiais, mapeando a presença das mulheres tanto na linha de frente profissional quanto como consumidoras de produtos securitários. Este trabalho pioneiro visa fornecer uma base sólida de dados para a formulação de políticas públicas eficazes, capazes de promover uma inclusão mais ampla e significativa. O setor de seguros, vital para a estabilidade econômica e social, demonstra uma dicotomia notável: uma base de força de trabalho majoritariamente feminina, contrastando com a escassez de mulheres em posições estratégicas de decisão.
Desigualdade escancarada: A ausência de mulheres em posições de comando
Apesar de serem a maioria — representando 54,4% da força de trabalho total nas empresas participantes do estudo — a ascensão feminina no mercado de seguros é dramaticamente freada à medida que se avança na hierarquia corporativa. Os dados do FeMa Meter são contundentes: apenas 28,5% dos cargos de gestão executiva são ocupados por mulheres. O cenário é ainda mais desfavorável nos conselhos de administração, onde a participação feminina despenca para ínfimos 18,5% das vagas. Essa disparidade evidencia um “teto de vidro” robusto, onde o talento e a capacidade das mulheres esbarram em barreiras estruturais e culturais que impedem sua progressão para os níveis mais altos de poder e influência. A sub-representação em tais posições estratégicas não apenas limita as oportunidades individuais, mas também priva o setor da diversidade de pensamento e experiência que a liderança feminina poderia oferecer.
O consumo de seguros pela perspectiva de gênero
Além da dinâmica profissional, a pesquisa da Susep também lançou luz sobre o comportamento de consumo, revelando que a participação feminina como titular de seguros e de planos de previdência privada aberta é consistentemente inferior à dos homens. Esta observação levanta questões importantes sobre a adequação dos produtos existentes, as estratégias de marketing e a própria percepção das mulheres sobre a relevância e acessibilidade dos serviços securitários. Compreender as razões por trás dessa lacuna de consumo é um passo crucial para a Susep e para o mercado. O objetivo é não apenas expandir a inclusão securitária, mas também desenvolver produtos e abordagens que ressoem verdadeiramente com o perfil e as necessidades específicas das consumidoras, garantindo que elas tenham acesso a uma proteção financeira adequada e personalizada.
Metodologia robusta para dados precisos
Para garantir a fidedignidade de seus achados, a pesquisa FeMa Meter utilizou uma metodologia rigorosa. Os dados foram coletados em 31 de dezembro, com a participação de 142 empresas supervisionadas pela Susep, sendo 129 seguradoras e 13 entidades abertas de previdência complementar. A ferramenta empregada, o FeMa Meter, foi desenvolvida pela Access to Insurance Initiative (A2ii), uma organização internacional dedicada a promover a inclusão em seguros, especialmente em economias emergentes e em desenvolvimento. Este padrão global de coleta e análise de dados foi complementado por planilhas internas da Susep, que reuniram informações adicionais sobre produtos específicos como seguros de automóveis, seguros residenciais e previdência privada aberta. Todo o material passou por etapas criteriosas de validação e comparação com outras bases de dados da autarquia, assegurando a confiabilidade dos resultados consolidados.
A contribuição da Susep para um mercado mais inclusivo
A realização da pesquisa FeMa Meter se insere no Plano de Regulação da Susep e reflete o compromisso da autarquia com a construção de um mercado securitário mais justo e equitativo. Ao produzir e divulgar informações detalhadas sobre a participação feminina, a Susep cumpre um papel fundamental na orientação de políticas públicas. O objetivo primordial é ampliar o conhecimento sobre a dinâmica de gênero no setor, fornecendo subsídios para que reguladores, empresas e formuladores de políticas possam atuar proativamente. A meta final é fomentar um ecossistema mais inclusivo, beneficiando tanto as profissionais que atuam no mercado quanto as consumidoras que buscam segurança financeira, garantindo que as oportunidades sejam distribuídas de maneira mais equitativa e que os produtos atendam a uma gama mais diversificada de necessidades.
O que o FeMa Meter revela sobre a participação das mulheres?
A pesquisa inédita da Susep, o FeMa Meter, mostra que as mulheres no setor de seguros são a maioria (54,4%) da força de trabalho no setor, mas estão significativamente sub-representadas em cargos de gestão executiva (28,5%) e conselhos de administração (18,5%). Além disso, a participação feminina como consumidora desses produtos é menor que a masculina.
Quem impulsiona a mudança no setor de seguros?
A Superintendência de Seguros Privados (Susep) é a principal impulsionadora, ao divulgar o FeMa Meter. Empresas supervisionadas (142 delas) fornecem os dados, e a Access to Insurance Initiative (A2ii) contribui com a metodologia. O objetivo é engajar todo o mercado na construção de um setor mais equitativo para profissionais e consumidores.
Quais serão os próximos passos para a equidade de gênero?
Os dados do FeMa Meter servirão de base para a formulação de políticas públicas pela Susep, visando a inclusão no mercado securitário. Espera-se que empresas do setor desenvolvam estratégias para promover a ascensão feminina à liderança e criem produtos mais adequados ao perfil das consumidoras, ampliando a inclusão securitária.
Construindo pontes para uma nova era de equidade no mercado de seguros
A divulgação dos resultados do FeMa Meter marca um momento crucial para o mercado de seguros brasileiro. Mais do que apenas números, o relatório oferece um espelho para a realidade de gênero do setor, apontando caminhos claros para a transformação. A Susep, ao tomar a iniciativa de mapear essa disparidade, assume um papel de liderança não apenas regulatório, mas também social, incentivando uma discussão fundamental sobre inclusão, equidade e o pleno aproveitamento do potencial feminino. Para que as mulheres no setor de seguros alcancem não só a base, mas também o topo da pirâmide corporativa, e para que o mercado as atenda plenamente como consumidoras, será essencial o engajamento contínuo de todas as partes interessadas: reguladores, empresas, associações e a própria sociedade. A jornada para um mercado verdadeiramente equitativo exige ações coordenadas, desde a revisão de práticas de recrutamento e desenvolvimento de talentos até a inovação na oferta de produtos, garantindo que o futuro do setor seja pautado pela diversidade e representatividade em todos os níveis.
